Cos’è e-learning?

Cominciamo con l’analizzare il significato della parola e-learning.- E’ un modo diverso di apprendere, alternativo all’insegnamento in aula.- E’ una metodologia di auto-apprendimento e/o formazione, che utilizza un insieme integrato di strumenti tecnologici per la comunicazione a distanza.Le tre modalità fondamentali di utilizzo di questi strumenti sono:- apprendere in modo autonomo (auto-formazione);- apprendere in modo parzialmente assistito (tutoraggio);- apprendere ricevendo una serie di informazioni e assistenza da parte di un formatore (insegnamento).Potenzialità dell’e-learningI vantaggi principali dell’e-learning sono:- la facilità con cui è possibile erogare formazione a distanza ad un’ampia utenza;- non ci sono manuali da rivedere e ristampare, bensì documenti in formato digitale, i cui contenuti sono molto più snelli da aggiornare;- grazie a questi nuovi supporti formativi, il docente può provvedere a cambiare "in corsa" i materiali del corso;- nel caso in cui l’utenza da raggiungere sia ampia e distribuita su ampi territori, i costi dell’utilizzo di strumenti di e-learning sono più bassi di quelli della formazione tradizionale.Non basta la tecnologia perché l’e-learning porti dei beneficiVediamo adesso alcuni aspetti rischiosi nell’uso dell’e-learning:- E necessario che i contenuti, siano diversificati, meno generalisti come spesso capita nei prodotti venduti "a pacchetto", più vicini alle reali esigenze delle aziende e, in generale, è necessaria una maggiore attenzione alla "usabilità". - Prima di verificare il funzionamento di una tecnologia è importante verificare come la gente lavora con la tecnologia.- Al docente è richiesta una capacità, non sempre comune, di saper individuare ed implementare rapidamente i supporti didattici che devono essere aggiornati.- Uno dei presupposti dell’introduzione di qualunque strumento di gestione digitale delle informazioni è un contestuale cambio dell’organizzazione aziendale o personale, di gestire ed utilizzare le informazioni stesse. Introdurre solo tecnologia in un processo organizzativo senza cambiamenti nel modo di fare le cose, porta benefici minori di quelli potenziali e in alcuni casi paradossali, solo maggiori costi.- La strada che ha portato all’e-learning, metodologia didattica ancora agli albori dopo anni di gestazione, è cosparsa di insuccessi di vario tipo, di solito causati dalla sottovalutazione di aspetti tecnici o pratici, alcune volte anche banali.- E’ importante che vengano adottati strumenti tecnologici di produzione ed erogazione maturi, altrimenti si rischia di produrre a costi troppo elevati o produrre prodotti non visibili dall’utente finale. E’ importante fare molti test di erogazione dei prodotti a campioni di utenza e produrre prodotti formativi facili da utilizzare